Systemisch kijken naar je team

Soms voel je dat het niet meer stroomt. In je team. Op je werkvloer. Dan is het tijd voor een workshop die niet alleen stof geeft om over na te denken, maar ook echt iets duurzaam verandert. Iets wat landt.

Duurzame verandering creëren en onzichtbare dynamiek zichtbaar maken.

Onderstroom zichtbaar maken.

Samen maken we de onderstroom zichtbaar, zodat je begrijpt waar de spanningen vandaan komen en ontdekt hoe je met kleine verschuivingen grote veranderingen teweegbrengt.

Dit is hoe je daar komt

In deze workshop zetten we een systemische bril op. Daarmee kijken we niet naar losse gedragingen, maar naar het geheel. Systemisch denken biedt een krachtige manier om te kijken naar terugkerende patronen en “gedoe” in teams zoals verzuim, werkdruk, conflicten of onduidelijke communicatie. Wat op het eerste gezicht een individueel probleem lijkt, is vaak een symptoom van een verstoring in het bredere systeem. En daar gaan we in deze workshop mee aan de slag.

Je gaat van/naar:

Van: Steeds terugkerend gedoe of conflict in het team

Naar: zicht op de patronen die eraan ten grondslag liggen

Van: Hoge werkdruk en verzuim zonder duidelijke oorzaak

Naar: inzicht in waar de energie weglekt en hoe je dit herstelt

Van: Een gevoel van verantwoordelijkheden die niet kloppen

Naar: helderheid over rollen, grenzen en plek

Van: Onduidelijke communicatie en frustratie

Naar: rust, richting en praktische handvatten om dit te doorbreken

inzicht in onzichtbare dynamieken

Tijdens deze workshop krijg je inzicht in de onzichtbare dynamieken die teams beïnvloeden en oefen je met systemisch kijken naar werkdruk, verzuim of spanningen binnen je eigen organisatie. Je ervaart de kracht van een tafelopstelling, een visuele weergave van het team of de situatie, waarmee patronen direct zichtbaar worden. Daarnaast verken je je eigen casus aan de hand van systemische principes en ontvang je praktische vragen en handvatten om het systemisch perspectief meteen in je werk toe te passen.

Praktisch
Visuele uitleg van "systematisch kijken" met een schema van ladders op een flip-over, tijdens een workshop voor teams.

Werkwijze

In deze interactieve workshop starten we met een korte introductie over wat systemisch werken is en hoe je dit kunt toepassen in organisaties. Ik leg uit hoe tafelopstellingen werken en we gaan in op hoe je systemisch werk kunt gebruiken zonder opstelling. Vervolgens gaan we ervaren, vertragen, uitzoomen en aan de hand van een casus gaan we steeds een laagje dieper in de verschillende principes (binding, ordening en uitwisseling) van systemisch werken. Daarnaast leer je ook van de casussen van een andere professionals. Je gaat naar huis met inzichten en praktische eerstvolgende stappen.

Over mij

Ik ben Eveline. Ik help teams en individuen om weer in beweging te komen, vanuit rust, inzicht en een scherpe blik op wat vastzit. In mijn aanpak combineer ik systemisch werk met hartintelligentie: zo krijgt het denken meer diepgang en wordt voelbaar wat echt klopt. Altijd nieuwsgierig naar wat er onder de oppervlakte speelt, maak ik onzichtbare patronen zichtbaar. Mijn aanpak is nuchter en praktisch, met aandacht voor de mens en het systeem.

Mijn basis ligt in de personeelswetenschappen. Vanuit twintig jaar ervaring in coaching, training en loopbaanontwikkeling neem ik een brede blik mee op coaching, leiderschap en samenwerking. Persoonlijk leiderschap niet alleen vanuit het hoofd, maar ook vanuit het lijf. En het hart. Want daar zit vaak het echte antwoord, alleen zijn we het verleerd om ernaar te luisteren. 

Wil je ook met een systemische bril naar je team kijken?

Neem gerust contact met me op voor de mogelijkheden binnen jouw organisatie. Of meld je aan voor de wachtlijst voor de open inschrijving.

Reviews

Zij gingen je voor

Meld je aan voor de wachtlijst

Wachtlijst 1:1 workshop

Workshop systemisch kijken naar je team

This field is for validation purposes and should be left unchanged.

*Aanmelden is vrijblijvend, je zit nergens aan vast.

Meld je aan voor het 1:1 traject

1:1 traject

This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Meld je aan voor coaching

Wachtlijst 1:1 workshop

Workshop systemisch kijken naar je team

This field is for validation purposes and should be left unchanged.